第七课 事奉者的装备
前言
使徒行传廿章十七至卅八节
保罗在米利都将以弗所教会的长老请来,向他们作了一次个人事奉的自我表白,此时已是他第三次旅行布道的末期,他知道自己的前途有捆锁与患难等待,但我们看不见一丝悲观的情景,也没有一点自怨自艾,只感觉他如一团热火在燃烧,一道强光在照耀,一股奔腾的洪流,在三十余年事奉的岁月里,虽然孤单、劳苦、患难、逼迫经常伴随,然而却不能摧毁他那具有爆炸性的能力,他的事奉秘诀在哪里?工人的装备当以保罗为楷模。
一、从神而来的托付(24,25)
保罗是有异象的人,他从主耶稣领受了职事,要他去证明神恩惠的福音,他便到处去传讲神的国。有异象的人,就是有从神而来的托付,他拥有的,是一个具有使命感的人生。因此,后来保罗到了该撒利亚,向亚基帕王分诉时,能作见证说明神的呼召及托付,并强烈的表明,他从未违背那从天上来的异象(徒廿六
16-19)。若是人有从神而来的托付,他就有使命感,多大的艰困也难不倒他,多少的险阻,他仍会全力以赴,奋力前行。我们应该自问,到底是我自己选择了这条路而已,还是清楚是神的呼召托付;若是神呼召那就必然会义无反顾,甘心乐意的走下去。
二、如火一般的心志(20-27)
保罗为神的国,心甚迫切:为了成就主所托付的职事,他可以不顾性命。他能轻看生命,是因对他而言,最宝贵的就是当他走完人生的路程时,能完成证明福音的职事(
finish the race and complete the task──the task of testifying to the gospel of God's grace)。为神的旨意,为人的好处,他没有一样避讳不说的。他所考虑的不是自己的安危利益;他所在乎的是神的旨意,他人的益处。一个事奉主的人若没有火一般的心志,将自己完全舍弃,来热切的跟随主、服事主,那么他所传讲的真理,只会变成冷酷的教条;丝毫没有能力,也一点没有感力。
三、强有力的真理信息(24-27,32)
保罗是新约书信最主要的作者,他有一个非常强而有力的真理架构。他对旧约知之甚详,下过很深的功夫。他能将旧约的真理,和他从神所领受的启示融会贯通,成为新约重要的教义。
在此篇自白中,处处可见他提到“神恩惠的福音”,“神的国”,“神的旨意”
,“神恩惠的道”等。他对神的道,神的心意、计划有很深刻、很清楚的认识,所以他有信息可传,而且他传的时候没有一样是避讳不说的。对传神的道而言,他是深感匹夫有责,所以他也是无论得时不得时,务要传道(提后四2)。我们蒙召作传道,就必须对圣经痛下功夫,不但要熟悉圣经还要能正确的解经,才可给这个时代一个正确的指引(提后二
15)。除此之外,我们更要建立一个合于圣经原意的教导真理架构,才不至于受异教异端的动摇。我们当在神的话语上,为全群谨慎。四、有榜样的生活见证(18,19,33-35)
生活是一个事奉主的人事奉的根基。生活失败,就是根基毁坏,一切事奉都免谈了。保罗敢说:“你们知道……我在你们中间始终为人如何。”真不简单,他的生活是没有隐藏的摆在众人眼前:
自我方面:凡事谦卑
对人方面:亲手服事人,供给同人的需用,扶助软弱的人,乐于施舍。
对物方面:不贪图金银衣服,过简朴生活,施比受更有福。
他能说:我凡事给你们作榜样。这是最不容易说的一句话。
保罗有了成功的生活,就有成功的工作。
我们今天要事奉主,必须先谨慎自己的言行。生活失败,就没有人要听我们所传的道,事奉便好像有了一个大破口,一切的能力都从破口漏掉。因此保罗曾劝勉提摩太在言语、行为、爱心、信心、清洁上,都要作信徒的榜样(提前四
12)。五、出自内心的事奉(28-32)
保罗的事奉是一种出自内心的负担,而不是好像被分派了一个工作,因之不得已,只好应付了事。他在以弗所的事奉是尽心竭力,三年之久昼夜不住流泪劝戒人。他的事奉包括:
牧养:爱惜羊群,为全群谨慎,牧养神的教会。
守望:警告有凶暴的豺狼,有人说悖谬的话,引诱门徒。
教导:有关神的旨意和人的好处,没有不传讲的,并劝戒众人,传讲神国。
祷告:把信徒交托神和祂恩惠的道。他的书信常常写到一半就进入祷告之中。
保罗的事奉是真的事奉,是全面关怀的事奉,是永不止息的事奉,同时也是带出生命影响力的事奉。他讲完之后与众人跪下祷告,大家抱头痛哭,其中最伤心就是以后不能再见面──他是一个让人舍不得的人。
今日的中国教会需要像保罗这样的工人,而工人需要以上的装备。我们今天事奉主要追求什么装备?有人觉得学位才是传道资格的保障,才有事奉的安全感,真是十分可悲。求主让我们看见一个真正的工人、合神心意的工人、能产生属灵影响力的工人,应该是以保罗在使徒行传廿章十七至卅八节的自白为蓝本,竭力追求,装备自己,以合乎主用。
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作业(讨论题目):一
. 请仔细思考,试着用自己的话,列出一个事奉者可以追求的品格,与服事的态度(徒廿17-27)。二
. 请从使徒行传廿章十七至廿七节试着列表以弗所教会的危机,当代教会的危机,并讨论如何预防。