在三国演义里面，关公为要逃离曹营，前往古城与结拜兄弟张飞及刘备相会，他需要“过五关，斩六将”才能突围出走。

　　今天一个基督徒从举手奉献到实际抵达事奉工场，也是一条漫长而坎坷的路；必须过关斩将，要斩的六将是（六重考验──成长、选择、心志、装备、事奉、品质）。而心志的考验还需要过五关（家人、事业、胆量、文化、教会），这样才能冲出世界与魔鬼所设的重重埋伏与陷阱，至终成为神所能使用的一个平衡适中的工人。

　　究竟从蒙召到全职事奉，通常需要经过哪六重的考验呢？

　　青年人被称为“时代的良心”，他们的触角敏锐，行动迅捷，他们为个人的理想而燃烧，并愿为理想而付出无比代价。但是，有时青年人的理想尚未成熟，未经考验，偶有偏激、容易冲动，因此也易被人利用。

　　青年人抱着满怀理想进入人群，进入社会，进入教会，不久会发现有很多地方是他们所“看不顺眼”的，应该革新，应该改进。但当他们要倡议改革时，就会发现阻力重重：第一，当权者不一定愿意接受后进者的意见；第二，青年们往往只看见事情的表面错误，而没有一套深入改进或补救的办法。再加上代沟及情绪的影响，而常常使这种改革的进行难上加难。

　　青年们面对这种阻力冲击的时候，通常有三种不同的反应。

　　第一种反应是铤而走险，以反叛与暴乱作为改革的途径。四○年代末期，抗战之后，万千的学生罢课、绝食、游行；到了一九八九年六月，又是罢课、绝食、游行。

　　第二种极端反应是消极颓废，青年们看出了成年一代的种种毛病，但又无力改革，于是走上了逃世厌世之路。六○年代应时而起的英国青年披头四以低沉悲哑的乐声唱出了战后一代的挽歌。

　　他们这种万念俱灰、自我凭吊、游戏人间的人生哲学一泻千里，东西方世界的青年，直接间接尽受其染。

　　我们为第三种反应感谢主，就是不少的青年们，看见了政治的黑暗、社会的败坏及教会的冷淡，他们既不反叛，也不颓丧，乃是振臂而起，挺身而出，将自己的一生摆在祭坛上，以一种“我不上十架，谁上十架”的心态投身于前面艰钜的使命中，奔走、呼喊、建设、成全。这正是今天在政治、社会及教会中所需要的“有心人”。

　　家人是爱我们的人，但家人的“爱”有时是以属人的爱来爱，如此有时则成为属灵事奉的拦阻。例如：有些基督徒父母很高兴看见儿女信主得救，但是当儿女得到神的呼召要作传道人时，父母却大大反对。因为传道人要吃苦、待遇不高，生活不富裕。有时父母虽同意，妻子却不赞成，不愿走这条十字架的道路。

　　在这种情形下，基督徒要耐心祷告，用爱心感动他们，求主在多方面动工，使他们看见作主仆人或使女之尊贵及价值。

　　一个基督徒有事业心原本没有什么不可。很多基督徒在事业上非常成功，并且通过他的事业大大帮助主的工作，这种例子我们看见很多。但是当主呼召我们放弃我们的事业而全时间事奉祂时，这乃是呼召我们进入一个更高的“事业”，一个天国的事业。

　　华人传统文化是家文化，重男轻女，望子成龙，希望儿子（特别是长子）能够衣锦荣归，顶门立户，光宗耀祖，这是华人家族无上的喜乐与光荣。这种传统本来没有什么不好，但是对于基督徒来说，其先后次序则需要重整。我们一生最高的使命和目的是荣耀神的名，追求祂的国和祂的义，及完成祂的大使命。个人家族之事的优先性是要放在后面的。

　　很多的华人教会非常鼓励少、青、中年人奉献事主。但是有一些教会却好像没有这方面的异象与负担。他们很少鼓励造就工人，更不愿投资于训练工作之上。不清楚需要付上代价，才能操练出一个可用的工人。

　　一个奉献的基督徒冲过以上“五关”而仍然心志旺盛，事奉之心有增无减时，我们真要为他感谢主。

　　对于一个事奉主的人，装备与训练非常重要，第一因为社会的问题越来越繁杂，第二因为信徒们的程度日渐提高，所以传道人本身需要良好的圣经、神学、灵性及宣教方面的训练，对这个世代的各方面也应有相当的了解。同时，在追求神的旨意、确定事奉的方向、选择合适的神学院，以及持定纯正信仰等方面的努力上都会经历考验。

　　经过数年艰苦装备之后，奉献者进入工场，这是真正工作考验的开始。

　　有的人深受某些神学院的影响，成为极端保守，以致走入自以为义，故步自封的事奉态度，不与其他教会合作，也不愿参与教会联合性事工。有的人则走向极端自由派与社会福音的路，过于放松，过于敞开，以致失去了标准。也有的人则以保卫“真理”的热情来保卫“传统”或某些独特的着重点，在一些非救恩性的教条上分门别类，制造围墙，使主的身体之整体性受到亏损。

　　但是感谢主，也有一些人放眼整个教会，以广大的心待人处事，以悲悯之怀观看这世界，以“先天下而忧，后天下而乐”的态度从事事奉。他们的信仰、人生观及世界观不偏左右，合乎圣经。这些工人与使女正是今天的教会所需要的工人。

　　这是更深更重要的考验。我们看见有些神的工人们失败了，他们的失败不是在能力上、工作上，他们是在品格上、生活上失败了。

　　从一个奉献者“过五关，斩六将”的“身路历程”中，我们看见在每一阶段里都有多少流失的人，所以一个终于成为合乎主用的工人是何等的贵重而必须加以珍惜！

试将本文之“过五关、斩六将”作成一流程表。