## 工人的品质

经文：多1章

一．领袖人才的品质(1-4节)
1.信心与知识的平衡(1节)。
2.盼望与事实的平衡(2节)。即盼望那些可兑现的事实，即神的应许。
3.传扬与显明的平衡(3节上)。即传扬可实现的真理。
4.责任与托付的平衡(3节下)。在主所托付的范围中去尽责。
5.生命与工作的平衡(4节)。有真的生命就生真的儿子。

二．行政人才的品质(5-9节)
1.凡事办理整齐(5节上)。有系统，次序，有始有终。
2.各城设立长老(5-6节)。养成各地的自立教会，训练各地能自立的人才。
3.灵性美好，无可指摘(6节)。行政者的榜样，要本身的生活好，不多妻，不放荡，家庭的生活好，儿女信主。
4.行政的人才—监督，神的管家(1,7-8节)，也是要无可指摘的。
a.不任性。
b.不暴躁。
c.不滋事。
d.不打人。
e.不贪不义之财。
f.好客—肯接待人。
g.好善—爱行善事。
h.庄重—不轻浮。
i.公平—不偏心。
j.圣洁—不污秽。
k.自持—不靠人。
l.守道—不离道且跟随。

三．卫道人才的品质(10-16节)
1.认识背道者的真相(10节)。
a.是不服约束的，不守规矩(10节)。
b.是爱虚空的话(10节)。
c.是注重仪文形式(10节)。
d.是贪不义之财的(11节)。
e.是不按理教导人的(11节)。
f.是败坏人的(11节)。
g.是又馋又懒的(12节)。
2.卫道的方法。
a.严严责备—使他们可以纯全(13节)。
b.拒绝错谬的教训(14节)。
c.以生命去影响人而不受物质影响，以内心影响外在而不是外在影响内心(15节)。
d.试验他们的言论和行事是否相符(16节)。如果他们的行事是可憎的，悖逆的，可废弃的，就知道他们是背逆的。

结论：
工人本身的品质比工人的工作更重要。

黄彼得。《基督教简明查经讲章大纲》。香港：金灯台出版社，2014。

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