署 理 總 幹 事 報 告

龔立人

公民社會從不是一個沒有對立和鬥爭的社會，但它以非暴力和理性處理彼此間的分歧。那麼，信任和合作不必然是民間社會的特性，而是需要努力形塑的價值。雖然在《2012年行政長官及立法會產生辦法建議方案》一事上，公民社會出現稀有的對立和罵戰，但我們無需過分緊張，反而這嚴重的分歧提醒我們非暴力和理性對話的重要。公民社會沒有「大佬」，也不接受「大佬文化」。雖然學會只是公民社會之一員，但我們努力建立平台，邀請不同意見者可以真情對話。這不是甚麼「和頭酒」，而是相信沒有溝通、聆聽和尊重，公民社會只會為暴力提供合法性。學會不支持和不認同民主黨對政改方案的立場，但拒絕以敵人來對待對方及其支持者。我們感情上雖然感到難過，但拒絕不理性發洩我們的忿怒。此刻，我們深深明白到溝通、聆聽和尊重等德性絕不浪漫，而是在淚水中學習。

學會收到不同的投訴從來不是一件甚麼大事。可以解釋的，我們就努力去解釋，但無理的投訴和批評，我們只會一笑置之，繼續做我們應要做的工作。然而，對於《思》和《學會報》嚴重脫期和延誤的投訴，我們沒有藉口脫罪，只有衷心向讀者們表達深切的歉意，並承諾努力改善。以《思》為例，我們已成功地在半年內出版三期，而其他出版已逐步重新走上軌道。我們高興地跟你們分享，學會嘗試與不同出版社合作，共享資源，為教會和社會提供有質素的閱讀。即將出版的新書是《宗教右派》。

我們很清楚知道學會的出現和其異象之可以延續實有賴不同人士和團體的信任與支持。其中支持者之一是德國基督教教會協會屬下的EED。自2010年開始，EED已與另一教會組織Bread for the World合併，我們衷心祝願他們順利過渡。但合併後的新組織也會調整它的方向，學會可能也會因此受影響。一方面，我們會繼續與支持我們的伙伴保持緊密關係；另一方面，我們呼籲我們的支持者對學會多一點支持。我們從開始到現在都是受惠者，所以，我們也盡力跟其他組織分享我們的資源。我們很高興香港泥頭車司機協會「玻璃再生璀璨」項目借用學會會址作為它的辦公地方（為期一年）。我們不只是給她一個方便，我們也從她得著豐富的靈感。

隨著網絡世界的急速發展，我們亦嘗試將我們的事工帶入網絡世界。在過去一年，我們參與「青台」（網上電台）工作，並與不同組織定期負責不同網上節目。我們在國內也成立一個網絡討論區，聯絡國內不同地區的基督徒，就信仰和社會等課題進行交流和討論。雖然這只是一個起步階段，但我們對國內網絡審查已有很好的體會。然而，要維持在網絡世界的活躍始終是很費時的，所以，同工們的工作量也無形增加了。

本年度學會的人事也有改動。李凌瀚先生於2010年2月離職，而麥明儀女士於2010年3月加入學會擔任半職出版編輯，沈偉男先生亦於2010年9月加入學會擔任事工幹事。同時，我們很高興黃美鳳小姐有機會參加南韓光州亞洲人權人民學校，作為期三星期的培訓。我們盼望學會能以不同方式支持同工們參與不同培訓計劃，讓同工在成長之餘，也為學會帶來新的視野。

在檢討本年度的工作時，我們仍有很多不足之處，但在只有兩位事工幹事下（相對於三年前，我們有四位事工幹事，包括總幹事），我不得不多謝同工們（包括行政同工）的委身和不計較超時和超負荷地工作。缺乏全職總幹事下，同工們已培養獨立、主動和自律的工作模式。這是我很欣慰的事。然而，學會工作範圍之廣和關注之深始終需要有人負責調節和指引。所以，請大家為總幹事的人選和所需的經費禱告和支持，讓學會能繼續它的歷史任務。